职位描述
【岗位职责】
1、负责建立各项人事行政规章制度及相关工作流程，并监督、检查制度的落实；
2、组织并指导下属开展人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系管理与维护；
3、负责制定公司岗位设置、人员编制，并核定年度人员编制计划、年度人员需求计划及人事行政年度预算；
4、负责公司培训体系搭建的工作；
5、负责企业文化的建设工作；
6、负责各种公文的起草、发布等公文管理事宜；
7、负责日常行政工作的总体监控与管理。
8、负责公司各类活动、会议的策划和组织工作。
【任职要求】
1、人力资源、行政管理相关专业，本科及以上学历；
2、熟悉国家劳动法规及政策；
3、5年以上人事行政管理工作经验；
4、具有良好的沟通协调和组织能力，有责任心，良好的心理承受能力和执行力。
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