职位描述
1、 每月制定招聘计划， 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
2、 组织、安排应聘人员的面试；
3、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
4、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
5、 管理公司人事的档案；
6、 负责人事部日常工作的跟进；
7、 负责员工合同的签订与续签；
8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
工作时间：8:30－17:15 周末双休、节假日正常休息
福利：免费提供工作餐、有免费班车 ， 具体工资可面议。
岗位要求：
1、大专及以上学历。
2、熟练办公软件。
3、沟通协调能力强。
4、熟悉人力资源各个模块。
5、保密性强。
6、执行力强。