职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、统筹规划公司人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；
3、依据公司的发展状况及人员能力辨别，开发员工个人潜能，合理调配利用公司的人力资源；
4、负责公司各岗位的招聘工作，进行公司t队的搭建；
5、负责公司企业文化建设的开展和推进工作，组织公司的各项团队活动，增强公司员工的凝聚力，将公司企业文化落地；
6、建立完善完善薪酬管理制度及员工激励制度，制定员工晋升方案政策；
7、建立公司各岗位人员的发展体系，进行人员职业生涯规划；
8、负责建立完善的人员培训工作；
9、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验，一年以上同等职位工作经验；
3、具有医疗，康养，健康公司从业经验者优先，有搭建异地团队经验者优先；
4、熟练掌握人力资源管理、管理学、心理学等领域的专业知识，具备较强的亲和力、沟通协调能力和学习能力；
5、文笔好，具备熟练运用计算机和办公软件的能力。