职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、负责公司组织机构和岗位设置、变动管理。
2、负责公司全面的人事管理工作。
3、负责招聘工作，组织制定公司的招聘计划和招聘方案，开展招聘工作。
4、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理。
5、制定岗位说明书及规章制度，并监督执行。
6、制作人事年度统计表及年度培训计划。
7、公司证件、资质管理。
任职要求：
1、相关工作经验3年以上。
2、熟悉劳动法及相关条例。
3、较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力。
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。
5、管理能力强，有较强的逻辑思维及条理性。