职位描述：
岗位职责：
1、建立科学规范的内部管理制度和运营管理流程并根据实际情况调整，规范内部管理，控制各项风险；
2、负责国际事业部的全面管理工作，制定事业部的发展策略，规划，政策等，并根据公司发展及市场情况进行动态调整；
3、召集、主持经营管理会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，对重大事项进行决策。
4、根据公司的发展策略，配合人力资源部门要求，招聘，选拔，培养合适的人才，对员工进行绩效管理；
5、根据集团下达的年度经营目标编制、修改年度经营计划并带领团队完成年度指标，对经营结果负全责，处理重大突发情况并向集团汇报。
4、根据集团战略规划，提出公司的业务目标、经营方针和经营形式，经集团公司确定后组织实施；
5、定期向集团汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、部门和人员变动情况及其他重大事宜；
7、负责对各合作单位的监管，确保资金风险，并提供必要的服务。
8、负责对集团采购管理的监督，并参加重大合同的招标、谈判工作。
9、建立良好的政府、金融机构、媒体和合作伙伴关系。
任职要求：
1、本科及以上学历，国际贸易、管理类相关专业、7年以上企业全面管理工作经验；
2. 具有丰富的零售、贸易行业管理经验、人力资源、商业财务管理、市场营销等专业知识；
3. 具有较强的沟通协调能力、洞察能力、应变能力、计划与执行能力、创新能力以及培训意识；
4、有5年以上机械设备等外贸从业经验，有渠道、资源者优先；
5、熟悉相关的法律法规。
6、具有海外工作或学习经历、英语熟练优先。