职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、负责集团培训体系搭建，完善并确保相关培训制度实施，并为整体培训效果负责；
2、整合培训需求，制定培训计划，并确保各项计划实施；
3、内部培训师的选拔、培养和管理，提高培训质量及效果；
4、组织集团各等级培训；
5、定期总结、评估培训效果，根据培训需求不断更新完善培训方案。
任职资格：
1、人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历；
2、3年以上同岗位工作经验，有地产行业经验优先考虑；
3、热爱学习，有超强的学习动力与能力，精通人力资源专业知识与管理；
4、具有强烈的事业心与开拓创新意识，具备良好的沟通、协调、解决问题的能；
5、形象气质佳，具备良好的人格魅力，抗压性强。’