职位描述
职位描述：
职责描述：
1、参与公司发展战略和年度经营计划的制定；协助总经理制定公司年度方针目标和计划并组织落实和管理
2、负责组织公司各项经营管理制度（包括流程）的制定、修订；负责企业各项管理制度审核和控制。
3、领导公司人力资源战略规划工作；审核公司战略性人力资源需求计划，监督招聘计划的实施；负责公司薪酬福利制度制定、宣贯、实施、调整和控制。
4、负责公司治理结构、组织机构完善并监督实施；对公司重大企业文化活动进行领导并监督实施。
任职要求：
1、10年以上工作经历，5年以上制造业经历及管理岗位经验，3年以上中型以上规模企业高层管理经历。
2、熟悉企业日常管理运营，具备企业行政管理、人力资源管理能力，懂财务知识，有很强的组织协调和人际沟通能力，熟练使用办公软件。