职位描述
职位描述：
岗位职责：
1. 协助营销负责人开展各项业务推动及前台业务人员管理工作。
2. 协助总经理建立全面的各项业务开拓战略；负责市场计划的制定和推动实施；业务渠道建设；
3. 对所辖团队人员进行法律法规教育，是合规风险防范的具体责任人；所辖团队人员的招聘、培训；所辖团队人员的工作日志、考勤、考核等日常管理；
4. 负责下属区域总监的培育和管理；按照要求上报工作计划、总结等；
5. 营业部交付的其他工作和管理职责。
岗位要求：
1. 985/211学校全日制本科以上学历，并至少有五年证券从业经验，入职年龄40岁以下，有客户基础或较强销售能力的可适当放宽学历和年龄条件；
2. 具备制定业务开拓和客户服务战略及计划的能力、目标管理能力、公关协调能力；
3. 善于沟通和交际，具较强的团队管理能力、渠道拓展能力和风险控制能力；
4. 熟悉业务，具有战略思维，勤奋敬业，坚韧、富有激情，有强烈的责任心；
5. 具有证券从业资格，具有金融业团队管理、客户服务、营销拓展管理经验者优先录用。