职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、负责进行线上线下招聘面试的通知，招聘会的联系以及面试。
2、负责全体员工的人事档案管理工作，负责入职及解聘手续的办理，接待引领新进员工进岗。
3、负责新进员工试用期的跟踪考核及转正合同的签订并形成相应档案资料。
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，
5、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理
6、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
7、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
8、负责公司人事文件的呈转、编辑及通知。
任职资格：
1、30岁以下，大专以上学历，人力资源或行政管理类相关专业；
2、熟悉当前主流的招聘渠道和招聘方法
3、熟悉人力资源日常工作事务要求和流程；
4、个性开朗大方，责任心强；
5、沟通协调能力强，有一定的组织能力。
6、熟练office办公软件操作，有相关工作经验者优先录用。