职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料、预约面试、通知录用等人事招聘工作;
2、执行公司的人事制度与计划;
3、组织并开展新员工入职培训,制定员工培训计划以及培训效果的跟踪、反馈;
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
5、员工人事信息管理与员工档案的维护;
6、其他行政人事日常工作;
7、协助部门经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;
8、完成总经理和部门经理交办的其它事项。
9、负责五险一金缴纳、退缴等工作
任职要求:
1、大专及以上学历,(人力资源、行政管理类专业优先考虑);
2、具备一定的人事行政管理知识,两年以上相关工作经验;
3、有较强的沟通能力,协调能力、具有团队合作精神;
4、能熟练运用office系列软件;
5、具有很强的亲和力及责任心。