职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料、预约面试、通知录用等人事招聘工作；
2、执行公司的人事制度与计划；
3、组织并开展新员工入职培训，制定员工培训计划以及培训效果的跟踪、反馈；
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
5、员工人事信息管理与员工档案的维护；
6、其他行政人事日常工作；
7、协助部门经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
8、完成总经理和部门经理交办的其它事项。
9、负责五险一金缴纳、退缴等工作
任职要求：
1、大专及以上学历，（人力资源、行政管理类专业优先考虑）；
2、具备一定的人事行政管理知识，两年以上相关工作经验；
3、有较强的沟通能力，协调能力、具有团队合作精神；
4、能熟练运用office系列软件；
5、具有很强的亲和力及责任心。