职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、参与党建相关工作；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。
任职要求：
1、年龄：35周岁以下；
2、学历：全日制本科及以上学历，并能够提供相应的毕业证、学位证及学历验证；
3、专业：管理类、统计学、社会保障等相关专业优先；
4、掌握一定的培训知识，具有较强的内外部协调沟通能力和培训组织实施能力；
4、党员优先。