职位描述：
1.负责董事长办公室成员的日常工作安排、管理、考核及培训工作。
2.负责公司董事长办公室各项工作流程的梳理和优化工作。
3.协助董事长制定中长期发展规划、战略方针、经营策略和年度工作计划等。
4.负责公司大型会议的筹备、组织，会议纪要、会议记录的撰写及会议议定事项的检查、落实、汇报及考核工作。
5..负责建立文档管理体系，指导、督查各部门档案的收集、整理、保管工作。
6.负责起草董事长各类工作报告及重要会议讲话稿。
7.协助领导处理对口关联事务的协调与沟通，关系维护与信息对接。
8.协助领导处理政府、行业、涉外事务的公共关系，及相关联信息的披露。
9.监控和评估各部门战略规划和年度工作计划实施。
10.负责董事长的日常工作安排，如会议，工作约会，宴请等。
【任职要求】：
1、形象气质佳，30-40岁，行政管理类或企业管理相关专业毕业，本科以上学历；
2、有五年以上大中型企业中层管理经验，具有营销及管理工作经验优先；
3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；
4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实；
5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；