职位描述
职位描述：
任职资格：
1. 负责公司年度经营计划执行情况的追踪、督促、分析与报告；
2. 负责参与公司经营目标考核方案的制定及指标评估；
3. 负责建设并维护公司经营分析体系，制定经营分析会议制度，组织经营分析会议，指导各业务部门及做好经营分析。
任职条件：
学历要求：大学本科及以上学历
专业要求：工商管理、企业管理、经济管理及相关专业
知识要求：熟悉国家宏观经济政策、相关法律法规知识；掌握战略管理、企业管理等相关知识；熟悉工程建设行业；能够熟练操作办公软件
经验要求：8年以上企业管理工作经验，其中，3年以上企业战略管理方面的经验
其它要求：认同公司企业文化；敬业，责任心强；较强的组织、沟通协调能力；较强的分析判断能力、领导力，计划与执行力。