职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、负责内部培训师队伍的建立、管理；
4、组织开发培训课程，搭建课程体系；
5、负责培训计划的落地与实施。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、3年以上培训相关工作经验；
3、熟悉培训开发等工作，掌握绩效管理的工作流程；
4、熟练应用各种常用办公软件；
5、具备良好的职业道德，逻辑思维能力强，责任心强，良好的沟通表达能力和组织协调能力；
6、有it行业或智能交通行业工作经验者优先。
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