职位描述
职位描述：
职责描述：
1、根据项目公司用人需求，开展项目公司人员招聘工作，以及招聘渠道的开拓和维护等；
2、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
3、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
4、建立、维护人事档案，负责员工劳动合同的续签、终止、解除等工作；
5、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
6、负责统计员工每月考勤，并准确计算员工工资，以及编制劳动工资方面的统计报表；
7、负责公司车辆日常调度和固定资产的管理（预算、购置、盘点、报废）；
8、负责公司办公环境、办公用品、办公设备的维护和管理工作；
9、领导交待的其他事项。
任职要求：
1、23～35岁，人力资源、行政管理等相关专业第一学历全日制统招本科及以上；
2、3年以上人事行政管理工作经验，有地产公司工作经历优先。