职位描述
职位描述：
一、岗位职责：
1、全面统筹规划人力资源战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、协助决策层制定公司发展战略，参参与公司短期及长期的战略规划；
3、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；
4、规划、指导、监督、把关人力资源各模块的管理工作。
二、任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业；
2、8年以上大中型企事业人力资源管理工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3、良好的职业道德，保密意识强，优秀的表达沟通能力，具有较好的文字功底；
4、抗压能力强，工作态度严谨，具有优秀的服务和团队协作意识。
三、福利待遇
1、集团提供具有竞争力的薪资和绩效；
2、集团提供年终奖、带薪年假，发放节日慰问金或礼品（春节、端午节、中秋节、教师节等）；
3、集团为员工缴纳社会保险、住房公积金，提供午餐；
4、集团为员工提供良好的职业培训和晋升空间。