职位描述
职位描述：
职责描述：
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。
2、负责员工入职、离职社保的办理，公司资质办理、年检等工作。
3、组织、安排公司员工生日及活动，协助厂家筹备相关活动，做好计划、宣传、安排及公司会议记录。
4、管理好员工人事档案材料。
5、负责员工考勤和排班工作；
6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
7、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；
8、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：1、大专以上学历；
2、年龄26-32之间，有责任心，男女不限；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。