职位描述
职位描述:
职责描述:
1、根据部门业务规划,进行人才需求供给的预测,拟定招聘计划;
2、招聘渠道的开发以及维护,负责招聘方案的拟定;
3、根据招聘计划与方案,负责开展具体的招聘工作,实现人岗匹配;
4、负责公司招聘制度和流程的优化;
5、领导交办的其他事情。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先考虑;
2、3年以上人力资源相关工作经验;
3、熟悉使用办公软件,熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法等相关人事政策法规;
4、具备良好的沟通能力和职业素养,强烈的责任感,抗压能力强。