职位描述
职位描述：
职责描述：
1、根据部门业务规划，进行人才需求供给的预测，拟定招聘计划；
2、招聘渠道的开发以及维护，负责招聘方案的拟定；
3、根据招聘计划与方案，负责开展具体的招聘工作，实现人岗匹配；
4、负责公司招聘制度和流程的优化；
5、领导交办的其他事情。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先考虑；
2、3年以上人力资源相关工作经验；
3、熟悉使用办公软件，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法等相关人事政策法规；
4、具备良好的沟通能力和职业素养，强烈的责任感，抗压能力强。