职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、全面统筹规划公司的人力资源战略管理工作;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题和行政管理问题。
任职资格:
1、人力资源类相关专业大专及以上学历;
2、5年以上地产相关行业人力资源管理经验,3年以上人力资源总监工作经验;
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
4、熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。