职位描述
职位描述：
1、建立建全人力资源管理制度；
2、负责组织招聘面试工作；
3、根据公司规定做好员工薪酬福利管理工作；
4、负责员工劳动合同的签订、解除等管理工作；
5、负责公司资质的新增、延续、升级及使用管理，负责公司员工劳动合同的管理工作。 6、根据公司规定制作工资、奖金、五险一金及福利表单；
7、根据公司薪酬和考勤管理制度，负责员工考勤管理，审核各部门上报的员工考勤，并将考勤结果与员工薪酬挂钩，进行核算；
8、负责员工各类假期管理；
9、执行人事主管的工作指令，向人事主管负责并报告工作。
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