职位描述
职位描述：
职责描述：
1、根据公司人才战略规划及人员编制，制定人员招聘方案、计划
2、负责公司所需职位的招聘和中高端人才引进，根据招聘计划，在规定时间内达成招聘任务
3、负责梳理各岗位职责，完成职位说明书以及简历甄别邀约和招聘测试、面试、筛选、录用等；
任职要求：
1、地理信息行业、人力资源、企业管理相关专业，本科以上学历；
2、3-5年以上专职招聘经验，具有多元招聘渠道和途径，善于互联网行业招聘，校招经验丰富；
3、性格外向，执行力强，具备强烈的销售思维以及优秀的沟通能力。
4、有媒体、公关以及会展行业招聘领域资源优先。带资源进入最佳。