职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、 优化并完善公司现有人力资源各大模块工作，组织并完善公司各项管理制度；
2、 根据人才需求计划，完成人员岗位招聘和重要岗位的选拔，及时满足用人需求；
3、 绩效考核、员工培训、薪酬福利员工关系等工作的落实与管理；
4、 企业文化建设及公司活动会议的组织策划；
5、 公司日常行政接待工作管理；
6、 办公会议的组织、记录；
7、 公司相关公文起草及文书档案管理；
8、 行政办公用品采购、盘点等；
9、其他相关人力资源及行政工作。
任职要求：
1、 人事行政相关岗位3年以上工作经验，专科以上学历；
2、 具有团队合作与敬业精神，文笔佳；
3、 具一定的亲和力，良好的组织协调、人际交往及沟通表达能力。