职位描述
职位描述：
职责描述：
1、建立健全公司薪酬、绩效管理制度和规定；
2、搭建绩效指标库，完善评估过程体系；
3、监督和控制个人绩效管理过程，做好日常绩效管理工作；
4、执行绩效考核结果的统计整理和归档工作；
5、建立及优化公司员工激励机制；
6、执行人工成本的日常管理和薪酬数据的统计分析；
7、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、 大学全日制本科及以上学历，人力资源、会计、财管、审计、金融、统计学等相关专业；
2、有较强的文字撰写能力，熟练操作办公自动化软件；
3、良好的职业操守，有较强的协调管理和沟通能力；
4、良好的团队精神、事务处理能力，做事认真负责；
5、具备保险、薪酬、绩效等方面知识的优先。