职位描述
职位描述：
职责描述：
1、负责推动执行公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度，并不断完善公司人力资源体系和制度建设；
2、负责建设人力资源岗位、组织机构等方面的设置，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
3、负责员工招聘和培训，以满足公司的用人需求，并通过培训不断提升在职员工的工作能力，为公司的快速成长保驾护航；
4、负责公司整体企业文化建设，组织实施各类团队活动，活跃工作气氛，激励员工士气，提高工作效率，并督导其依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保公司目标的达成；
5、深入了解业务部门运营状况，贴近业务，了解业务部门需求，并提供有效的人力资源解决方案。
任职要求：
1、全日制本科及其以上学历；
2、3年及以上人力资源相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的时间管理能力、计划、组织、沟通协调能力，有较好的亲和力和执行力；
5、具有互联网、it企业人力资源经验者优先。