职位描述
职位描述：
职责描述：
1、协助人事行政总监制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、协助人事行政总监修订公司相关人力资源管理制度；
3、协助人事行政总监制定招聘计划、程序，开展招聘工作；
4、协助人事行政总监做公司的绩效考核；
5、处理员工关系，受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼等；
6、协助上级执行人力资源管理各模块工作的开展。
7、领导交办的其它工作。
任职要求：
1、人力资源管理、心理学或相关专业本科以上学历；
2、3年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
备注：基本工资+绩效工资（绩效工资面议）