职位描述
职位描述：
1、制定年度餐饮人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
6、建设、发展、宣传企业文化。
任职要求：
1、企业管理、市场、连锁管理、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上连锁餐饮公司培训管理与组织实施经验；
3、熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、具有较强的组织协调、沟通能力，良好的文字和语言表达能力。
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