职位描述
职位描述：
职责描述：
1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；
2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；
3分析公司人力资源需求，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；
5、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、考勤，等，
6、负责组织或协助企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
6、负责各部门的协调与关系维护，完成总经理布置的其他工作。
岗位要求：
1、文秘、人力资源、行政管理、财务相关专业大专或以上学历，2年以上相关工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、工作细致、认真、有责任心，有一定的文字撰写能力、沟通协调以及语言表达能力； 有团队精神；
4、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识；