职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、完善人力资源管理体系，建立公司招聘管理体系，
2、管理公司招聘相关资源，保证人才供应满足公司发展需要，实现公司人力资源最大化利用。
3、执行各项招聘计划，并在计划实施过程中跟踪、控制；
4、扩大招聘渠道，各校招的对接，及企业宣讲，人才互动等
5、做好各类高端人才的人才储备
岗位要求：
1、人力资源专业，2年以上大型企业招聘经验，有美业招聘经验优先考虑。
2、良好的沟通能力，也有良好的人才资源
3，有丰富的高端人才的招聘渠道。
4、外型良好，年龄25--40。
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