职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、根据公司人员发展战略规划，协助制定年度培训工作计划；
2、协助制定和完善培训管理制度，搭建培训课程体系；
3、根据分工、执行年度培训工作计划，落实培训管理工作；
4、负责企业内训基础课程的开发与讲解，并负责相应课程的需求调研与评估；
5、执行企业内训 师队伍的组建及日常协调、管理工作；
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、师范类、心理学等相关专业优先；
2、2年以上企业培训岗经验、房地产工作经验优先，具备一定培训或演讲能力，能适应出差；
3、熟悉掌握培训技巧、熟悉培训组织实施流程；
4、熟练掌握office 办公软件的操作；
5、熟练的听、读、写英语水平；