职位描述
职位描述：
任职要求：
1.根据公司人力资源规划，协助部门主管建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改;
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门主管制订员工招聘计划;
3.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息;
4.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书;
5.完成直接上级交办的其他工作
任职要求：
1、专科及以上学历，管理类相关专业应届毕业生；
2、具备较强的沟通协调以及语言表达能力；
3、有较强的抗压能力和情商管理能力；