职位描述
职位描述：
职责描述：
1、负责公司招聘工作，包括：招聘计划的制定及预算、招聘渠道的开发及维护、招聘流程的制定与完善优化、日常的人员面试及评估工作、年度招聘数据的汇总及分析报告、建立公司人才库；
2、负责公司培训工作：建立及完善公司培训体系、培训需求调研及制定培训计划、组织内部、外部培训，培训过程的监控，培训效果的评估、报告、建立外部培训资源库；
3、辅助部门经理开展人力资源其他工作；
4、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，从事人力资源相关工作1年以上，招聘、培训经验丰富者优先；
2、熟悉人力资源六大模块，了解相关工作具体操作流程；
3、可熟练操作办公软件及自动化设备，尤其是excel、ppt；
4、性格活泼开朗，有耐心、责任心，善于沟通。
本岗位不涉及销售，一旦录用即签订劳动合同，缴纳社保、公积金、补充商业险
工作时间：周一至周五，上午8:30-11:30，下午13:30-17:30
工作地点：南京市建邺区地铁2号线、10号线可达