职位描述：
一、
1. 设置两年培养期，计划在15个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员；
2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；
3. 积极做好培养期间的学习及实践工作；
4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程；
5. 按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；
6. 根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。
二、职位要求:
1. 2019届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历；
2. 热爱销售，认同销售带来的价值感，有一定的销售经验；
3. 具备优秀的沟通表达、分析和解决问题能力；
4. 具备出色的学习及团队合作精神；
5. 具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。
三、薪酬福利：
1、提供具有市场竞争力的薪资待遇，绩效奖金丰厚（视业绩考核情况确定），目标年薪8-10万；
2、依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
3、入职一年后，绩效考核合格，可享受卡中心三大现金福利：边学习边发展（1000元），工作休闲两不误（500-2500元），与卡中心共成长（1000-5000元）；
4、其他节假日福利和生日慰问；
5、提供年度健康体检和工作行服；
6、优于法定休假规定的带薪休假制度。
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