职位描述
职位描述：
培训经理
岗位职责：
1、推进公司培训工作标准化进程，搭建并完善培训流程体系，并不断优化；
2、根据公司发展，有效推进知识管理，发展内部讲师队伍和提升内部讲师授课能力水平；
3、根据公司发展对人员能力素质要求，制订中心培训计划和培训大纲，经批准后组织实施；
4、制订培训管理制度，推动实施并不断完善；
5、合理调配各培训项目间的师资、课时、上课地点等资源，确保各培训项目顺利进行；
6、制定外聘讲师及外部培训机构的甄选资格，并能对候选讲师及培训机构进行审核把关；
7、完成总经理交办的其它工作。
任职资格：
1.本科以上学历，有大中型企业培训管理3年及以上工作经验；
2.掌握企业内部培训及外部培训工作流程，有培训工具应用经验；
3.具备优秀的组织计划及协调能力；
4.亲和力、沟通力强，思维敏捷，擅长数据分析；
5.工作敬业，有责任心。