职位描述：
职责描述：
负责业务招商整体工作的把握和部署；
负责招商规章制度及工作流程的制定及正确执行；直接下属工作职责和工作范围的制定；
负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工 的工作，不断强化和提高员工的素质；
负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性 ， 增强本部门员工的凝聚力；
负责部门人员挑选、举荐；负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员考察、市调等；
负责整体业态规划和品牌布局，确定公司的经营档次定位和经营品牌类别；
参与项目整体定位、业态规划、经济测算及招商政策的制定；
负责年度经营计划、各阶段招商计划的制定；布置和安排本部各项工作按计划开展；
负责制定本部门的年度计划和预算，并监控本部门的成本和预算执行情况；
负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；
负责重大招商活动的组织；
负责招商合同、文件的审核、建档和查询；
负责组织市场调查；预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；
投资环境分析、市场趋势分析、竞争对手分析、商圈消费分析等，掌握市场动态
完成领导安排的其它工作事项。
任职要求：
30-45岁。
本科及以上/经济、管理类相关专业。
5年以上商业招商经验。
从事过大型商业项目招商完整过程（招商策略、招商方案、经济测算、招商谈判）、品牌资源丰富、具备现代化商业管理理念和行业洞察能力。
具有较强的组织、协调、管理能力，谈判能力和沟通能力。
为人可靠，具有大局观，有良好的责任心、计划性、原则性与抗压性。