职位描述：
(-)人事工作
1。制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、主管公司招聘工作，包括但不限于维护招聘渠道、发布招聘信息、刷新招聘信
息、筛选简历、初步面试等；
3。主管公司培训工作，包括但不限于培训需求收集、项目开发与实施等。
4。主管公司绩效管理工作，包括日常管理及不断优化等。
5。处理协调员工关系
6。对外相关人事工作的联络、接洽、办理；
7。其他人事管理工作。
(二)行政文秘工作
1。制订完善、组织实施行政后勤管理有关规章制度和工作流程；
2。对外相关行政工作的联络、接洽、办理
3。负责重要会议的组织安排，并做好记录及会议决策的督导执行；
4。负责公司相关资料文件的接收、回复、处理、存档；
5。负责公司内、外部文书处理，具备较好的文秘工作能力；
6。负责收集、了解各类优惠政策并与主管部门对接，协调公司业务部门落实优惠
政策申请所需的配合事项。
7。其他领导交办工作。
二、任职要求
1、性别要求：不限
2、年龄要求:35周岁以下
3、学历要求：口大专及以上■本科及以上口硕士及以上口其它
4、专业要求：第一学历全日制本科及以上，中文、新闻传播、法学、文秘、行政管理
等相关专业
5、经验要求:5年以上工作经验,在国企从事过的优先
6、其它要求：
优秀的文字写作能力、公文处理能力及语言表达能力，能独立思考、组织撰写各类公
文和综合性文字材料
2。熟练使用办公软件和办公自动化设备；有较强的表达沟通能力、管理、协调能力，
较强的执行力；具备强烈的学习意愿和较强的学习能力。
3。爱岗敬业，有良好的职业道德、工作认真细致，原则性强；具有较强的工作热情，良
好的纪律性和团队合作精神；工作踏实，态度积极，能够承受工作压力；责任心强，正
直诚实，值得信赖。
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