职位描述
职位描述：
职责描述：
1. 组织实施公司培训系列制式、非制式培训班教学和运作工作；
2. 针对培训效果，和实施改善方案；
3. 负责相关层级培训课件的开发、培训体系的搭建，优化整体培训流程；
4. 负责公司培训需求调研、分析，协助开展新课程推动工作。
任职要求：
1. 国内外正规院校全日制本科及以上学历，获得相关学位；
2. 2年以上培训（授课、训练管理等）工作经验者，熟悉培训运作、具备相关授课技能者优先；
3. 思维严谨、表达清晰、擅长沟通、富有亲和力和感染力、热爱培训工作，具有主持、演讲、课件开发和制作经验者优先。