职位描述
岗位职责
1、培训工作计划的拟定，布置，监督检查，总结，对公司培训部汇报；
2、对各级层进行培训，指导，激励，考核，晋升，激励，业务分工的协调；
3、根据业务部门的需要，拟定营销人员的全年培训计划；
4、组织推动各期培训计划实施
薪资待遇:
综合工资8000----10000，且有新人津贴2000元左右，福利津贴700左右，每个月会有额外的奖励方案1000左右，节假日公司发放福利等
任职要求：
1、专科及以上学历
2、形象好，吐字清晰，干净大方
3、沟通能力好，有耐心
4、有培训经验优先
工作时间：
早8:30-17:00，双休，法定节假日休息
-----接受应届毕业生，可提供实习证明------