职位描述
该岗位针对优秀应届毕业生，由于新成立部门大学生为主体，公司破格选拔6位大学生干部，选拔通过可享受正式主管福利。岗位职责：1、负责选拔和管理个人团队；2、负责年度部门人力和绩效目标的制定及分解；3、确定部门目标体系和配额；4、建立和拓展个人团队。任职资格：1、20-26周岁，专科及以上学历（有实际工作经验者可适当放宽）；2、应届毕业，有团队组织、领导的能力和经验；3、擅于沟通表达，多角度阐述问题并给出答案；4、擅长协调合作，能够对现有问题快速的分析和解决；5、有较强的事业心，具备10人左右团队的发展和领导能力。