薪酬说明： 底薪4-5K/月，综合薪资6-8K/月，年薪6-10W+，弹性薪资，注重个人能力，绩效公平公开，薪资上不封顶。 员工福利： 1、每年提供多次国外拓展游学机会（泰国、韩国、日本、美国、澳洲等）； 2、公司免费提供多种带薪技能培训课程； 3、直系亲属免费享受领军雄厚师资教育； 4、工作地点可以根据个人意愿进行调整（陕西全境、河南、山西、四川、甘肃、杭州、昆明、武汉、北京等区域）。 技能要求： 人力资源管理 1,负责劳动合同的签订及员工档案的管理。 2，负责员工入转调离手续的办理，及在岗员工通讯录更新及录入。 3、进行应聘者的简历筛选、邀约面试及后续信息的录入工作。 4，协助开展公司内部的定期培训工作，完善新员工培训体系，使新员工迅速了解企业文化及业务流程。 任职要求： 1、BMI体重指数小于24.9（计算方法：BMI=体重（公斤）/身高（米）平方）； 2、根据性别不同身高要求分别为160cm/170cm及以上，任何场所均不抽烟，无纹身，有自律性，全日制本科及以上学历。 3、工作执行力强，具有敏锐的观察力和应变、协调能力； 4、积极主动，服务意识强；有耐心、责任心和强烈的敬业精神。