职位描述
岗位职责：1、负责总部与运营各类通知、文件和信息的传达；2、负责统计、整理并核对各种业绩信息；3、负责领用、保管并分发日常办公用品、合同、收据等各种业务资料；4、负责记录并监督店内人员考勤情况；5、协助店经理执行和监督公司各种规章制度及店面规章；6、协助店经理做好店内文化和团队建设工作；7、协助店经理进行新员工资讯网络使用、文件规章的培训工作；8、协助店经理做好房源新增，量化考核，人员支持工作。薪资待遇：底薪2000-3000（按能力提薪制度）＋管理绩效提成＋招聘奖金＋量化提成，月均四五千左右，带薪年假，免费培训。工作时间：8:30-18:30 中午休息两小时，单休 月休四天可调休。管理线——行政管理、人员管理、培训讲师等多方向发展。