职位描述
岗位职责:1、配合完成人力资源相关制度的修改、整理工作；2、参与人事部门日常工作开展；3、协助完成薪酬、绩效考核等模块工作。4、完成招聘工作，完成分析用人需求，筛选简历，完成初面；5、维护公司人力资源管理信息系统并根据要求进行新功能的开发；6、配合完成培训相关工作；7、完成领导交办事宜。 任职资格:1、人力资源管理相关专业本科及以上学历；2、5年以上人力资源相关工作经验，有知名大型企业背景、设计公司背景优先考虑；3、有很强的数据整理及分析能力，逻辑思维、表达能力强；4、沟通能力强，做事踏实、认真、细致。
职能类别：人事主管