岗位职责：1、人事工作：（1）协助招聘；（2）负责员工入职、调动、离职等手续办理；（3）协助人力资源补贴申报等； 2、行政工作：（1）考勤管理；（2）对公司各项管理制度的执行进行监督、反馈；（3）组织公司各项会议、活动，督查会议内容的落实情况；（4）负责组织公司各级商务接待、集体活动及日常接待；（5）办公用品管理；（6）公司固定资产管理；（7）公司环境管理；（8）机票订购与费用结算；（9）广告公司对接工作，如名片、工牌、宣传海报等；（10）员工生日福利、节日福利等；（11）供应商管理及费用结算等（顺丰、食堂、绿植、广告公司等）；（12）电话接听与转接；（13）公司租赁房屋管理；（14）公文管理；（15）车辆管理；（16）公司网站、公众号、小视频等宣传工作；（17）组织员工体检；（18）其他行政工作及上级领导安排的其他工作。任职要求：1、行政文秘管理、人事管理、工商管理或文职类相关专业大学专科以上学历，具有一定的文字撰写能力；2、工作细致认真，谨慎细心、责任心强，做事客观、严谨负责、踏实、敬业；3、性格外向、有灵活处理问题的能力；4、熟悉office办公软件。