职位描述
岗位职责：1.全面负责公司人事行政管理工作；2.负责公司员工招聘的工作，保障人才输入公司渠道；3.负责公司各岗位绩效考核工作，及时汇报各岗位绩效；4.负责公司各类劳动关系事项，妥善协调用工关系；5.及时完成领导安排的其他事项。任职资格：1.有中小型民营制造业3年以上人事行政经验；2.大专学历以上，45岁以下，有人力资源师资格证优先；3.熟练并高效运用好各类人才网站的使用和维护； 4.熟悉劳动法及社会保险等国家相关的人力资源政策和法律法规。
年龄要求：25-45岁
职能类别：人事主管
关键字：管理行政人事