职位描述
岗位职责： 1、根据公司发展需求组织招聘：发布信息、筛选简历、邀约面试等； 2、考勤管理、培训管理、员工入/离职手续办理、人事档案管理工作（钉钉系统）； 3、处理部门日常行政事务，包括前台区工作，客人接待与引导等； 4、协助企业文化建设与员工关系处理，配合上级做好相关工作，包括：公司月报、组织员工活动、年会等； 5、领导交办的其他事项； 任职要求： 1、本科以上学历，有同等岗位经验者优先； 2、大方得体，有较好亲和力，服务意识强； 3、熟练使用各种办公软件，文笔好； 4、此岗位接受优秀的应届毕业生。