职位描述
岗位职责：1.建设企业文化，从制度、文化活动、价值观各方面全面宣导及实施2.建立绩效考核配套制度及文件，建立有效的绩效评价体系3.根据公司战略规划各部门培训需求，组织培训计划及资料4.配合各部门定期对培训/绩效制度及方案进行研究、分析，输出，并推动不断改善及优化5.管理各部门培训计划实施与监督6.积极分配协调各部门人员工作安排7.完善公司管理制度体系任职要求：1.本科以上学历，人力资源、管理类相关专业优先；2.五年以上人事工作经验；3.熟悉绩效、培训、企业文化模块，有至少2年的独立跟进经验；4.具有较强的人际交往能力、沟通能力、执行能力、计划组织能力；5.有良好的职业道德，积极上进，责任心强，具备良好的团队合作意识；
职能类别：人事主管
关键字：考勤薪酬绩效培训