1、 负责协助编制人事管理制度与流程；2、 负责协助编制员工岗位职责说明书及更新；3、 负责编制月度招聘计划，组织实施基层行管辅助人员及生产员工的招聘，并统计招聘完成情况；并负责基层行政及生产一线员工试用期管理工作；4、 负责组织培训需求调查，编制企业培训计划，并组织实施，跟踪完成情况；5、 负责基础人事管理、员工档案管理、员工资质管理、 考勤统计与分析、考勤与工作纪律、行为规范的监督 ；6、 负责员工社保及商业险管理相关工作；7、 负责协助推行企业文化，组织开展各类员工活动，收集与整理公司宣传资料，管理与维护公司网站；9、上级领导安排的其他工作。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上制造业人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。6、家住璧山******优先 年龄要求：25-35岁 职能类别：人事专员