职位描述
岗位描述：1、建立和规范招聘管理制度和流程，开发并维护招聘渠道，选拔优秀人才，建立人才库；2、组织实施公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析；3、负责人员入职过程的管理、试用期内表现跟踪及问题处理。4、建立和规范培训管理制度和流程，内外部培训资源开发和管理，提升员工综合能力；5、协助部门经理建立内训师体系，管理开发培训课程和培训资料，搭建和管理内训师团队；3、协助任职资格评定、人才盘点、人才发展项目的实施。任职要求：1、 人力资源相关专业，本科及以上学历；2、 2年以上相关工作经验；3、 培训及人才发展方向优先考虑；4、 沟通协调能力佳，高度负责；5、 英文为加分项。
职能类别：人事专员