岗位职责：1、负责协助起草、更新各类人力资源通知、制度等文件，监督各制度的实施情况；2、负责配合人员招聘工作，做好多渠道的岗位发布、简历筛选、面试邀约及一线岗的初试工作；3、办理入离职、人事异动、合同续签工作并建立人事档案及花名册；4、负责员工关系的维护和跟进事宜，妥善处理劳动纠纷；5、负责协助制定及开展行政人事部培训计划及内容；6、负责全员的考勤统计、事病假、年休假等假期统计汇总工作；7、负责行政人事类执照的办理及文件档案管理工作；8、负责福利、行政物品采购、保管和发放管理工作。做到账务清楚、管理有序并做好资产盘点工作；9、负责保洁、绿化、车辆日常管理工作。10、完成上级交办的其他行政人事相关的工作。任职要求：1、专科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业；2、2年以上行政人事工作经验，擅长1-2个人事模块；3、有良好的的组织能力、文字书写能力、沟通及协调能力；4、具备较强的逻辑思维能力及抗压力，工作细心严谨；5、熟练运用office软件，精通excel函数；6、熟悉人力资源相关法律法规，能熟练运用人资管理专业知识处理劳资纠纷；7、具备较强的人际沟通能力，为人正值、客观、原则性强，有良好的职业操守。 职能类别：人事专员 关键字：人事行政文员人事专员