职位描述
岗位职责：1、根据公司业务发展情况，梳理招聘需求、制定招聘计划、实施招聘工作；2、负责员工“入、转、调、离”手续办理及报表更新；3、负责档案管理及合同的续签等事项；4、负责公司保密事项对接；5、完成上级领导交办的其他事项。任职要求：1、本科及以上学历，2年及以上人事工作经验。2、能够独立完成社招、校招全流程工作。3、有大型企业工作经历者优先考虑，擅长技术岗、业务岗的人才招募；4、有团队意识、务实上进、善于沟通，服从上级工作安排。
职能类别：人事主管
关键字：人力资源主管HRBP人事主管