职位描述
岗位职责：1、完成区域内入转调离管理等人事运营工作；2、协助片区SSC完成薪酬数据及绩效模块 工作落地，做好员工绩效考核相关工作；3、区域内福利管理：负责区域项目内员工薪酬福利管理，落实与实施各项政策；4、协助片区组织开展项目各类员工关怀活动；5、负责区域内人员外包运营管理（全周期管理）、 劳动风险预警上报处理及具体措施落地；6、根据业务的需要，提出各模块工作的优化建议及方案，并落地推行优化方案。任职资格：1.本科及以上学历；2.人力资源相关专业优先考虑，须有一年以上人力资源工作经验；3.细心，有耐心，能吃苦耐劳，沟通协调能力强。
职能类别：人事专员